Discrimination à l'embauche

[phoenix85]

[karma]

Un recruteur peut toujours prétexter qu'il n'a pas eu le bon feeling avec un candidat. Après tout, il n'a aucune obligation de se justifier lorsqu'il refuse une candidature. Difficile de trancher dans ces cas-là...

Je me demande d'ailleurs comment un tribunal peut trancher si quelqu'un porte plainte pour discrimination à l'embauche. Le recruteur peut invoquer des raisons à l'infini autres que l'orientation sexuelle ou la nationalité ou que sais-je encore...
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Fumerolles !

[popy]

[karma]

D'un autre côté, je me rends compte maintenant combien c'est difficile de choisir quelqu'un plutôt qu'un autre dans une procédure.

Pour le moment, je suis amené à donner mon avis sur les candidats à ma succession au poste que je vais quitter bientôt. Je ne connais pas les personnes, je ne les ai pas rencontrées, je ne sais rien d'elles et je ne me base que sur les tests passés... donc que de l'objectif... et bien c'est difficile de départager, même en toute impartialité, et c'est plus sur une impression générale que sur des critères bien définis que j'arrive à donner un avis argumenté.

Après, si d'autres fonctionnent sur des a priori, c'est un autre problème et c'est regrettable.
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Fumerolles !

[lestump]

Ne me dites pas que vous connaissez pas la mention "nbb" que donne certaines entreprises aux boites interims... des exemples je dois en avoir une centaines, et pour la discrimation homosexuelle elle se fait rarement a l'embauche mais elle peut devenir une source d'ennuis a l'intérieur, par exemple si dans l'entreprise une mauvaise ambiance, des insultes, de la part des collégues, c'est pour ça que dans certaines entreprises publiques, des sindycats homo ont été crée...
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il y a des moments dans la vie ou il faut avoir le courage de prendre la fuite ou se résigner à être un héros....

[Moooooog]

[Caribou]

Je ne sais pas si il y a discrimination à l'embauche mais à 32 ans, j'ai été plus souvent au chômage qu'au travail... c'est peut être parce qu'on me voit venir avec mes gros sabots.
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Visitez mon blog !

[Pycos]

Je pense que si certaines personnes sont discriminés à l'embauche, c'est beaucoup par leurs attitudes. Je serais le premier à me basé dessus, si un homo est mal habillé comme la plus part des pd du marais, il reviendra probablement pas en entretien. Idem pour quelqu'un qui se déguise en racaille.

Chez moi y a pas ce problème, la discrimination est interdite par notre client (et la loi)... C'est qu'il n'y a pas de pd (de déclaré) et tout le monde s'en fout. Après des arabes, noirs ou autres ça se voit plus à la peau et la non plus heureusement pas de problème non plus.

[lil']

C'est comme partout, les gens font plus attention pck l'embauche est importante, mais la discrimination existe aussi dans la rue. Elle paraît moins importante pck elle ne joue que sur le moral et non sur la vie professionnelle.

Je pense qu'elle est forte pck même si les gens qui embauchent n'ont pas de problèmes, ils sont obligés de faire attention à l'avis de leurs clients.
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Infiniment..moi

[jedi69]

Discriminations à l'embauche, pas forcément, c'est plutot ensuite que les choses peuvent se compliquer :

La HALDE a réalisé auprès de 1413 salariés gais et lesbiennes une enquête sur l’homophobie dans l’entreprise : « 85% ont au moins une fois ressenti une homophobie implicite (indifférence, rejet, rumeur, dénigrement, harcèlement sans mentionner explicitement l’orientation sexuelle). 40% ont été au moins une fois victimes (blagues, insultes, dégradation, violence physique, menaces d’outing, chantage au licenciement mentionnant explicitement l’orientation sexuelle). »

Ensuite l'Autre Cercle relève également que les gays et lesbiennes ont des carrières avec des progressions moindres. Que ce soit par discrimination (blocage) ou par auto discrimination (peur d'être identifié comme homo et de ne pas savoir comment gérer la relation avec un subalterne homophobe, ou homophobie intériorisée).
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Résolument Gay, toute l'actualité transpédégouine et même au delà

[melisse]

[lestump]

"nbb" signifie ni black ni beur, mention que donne certaines entreprises a des boites d'interim ou a des entreprises chargés du recrutement, et ne penser pas que c'est de la parano, cette fraude a été prouvé maintes fois que ce soit dans le domaine de l'emploi ou du logement, j'en ai moi même vécu certaines avec des amis....
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[pitchounou06]

Je ne connaissais pas non plus cette mention "nbb" et je trouve ça vraiment
honteux. On juge quelqun uniquement sur sa couleur de peau, alors que
cette personne peut être quelqun de très bien qui a tout simplement besoin
de nourrir sa famille!!!

Alala, il y a encore beaucoup de progrès à faire ...
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Pitchounou06
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Si j'étais une abeille et toi une fleur, je passerais ma vie à butiner ton coeur
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[lestump]

c'est la loi de la nature, les puissants font ce qu'ils veulent, une fois avec un ami arabe, nous nous sommes présenté a une boit d'intérim pour un emploi d'opérateur en salle blanche dans une grande entreprise européenne qui avait lancé une campagne de recrutement de masse, mon ami avait 5 ans d'expérience moi un peu, nous nous sommes présenté a la boite d'intérim, a la secrétaire aprés les salutations d'usages, nous avons voulu lui remettre nos C.V, la secrétaire après avoir lu notre C.V en diagonal, nous a répondu
"vous ne correspondez au profil, désolé."
on lui a demandé si on pouvait laisser nos C.V quand même, pour des autres jobs, elle nous a encore répondu "vous ne correspondez pas au profil on cherche des gens plus qualifiés...." bien que l'annonce avait juste mentionné "expérience souhaité".
Pourquoi ne pas dénoncer le cas me direz vous, parce que ce faire humilier plusieurs fois, ca suffit pas la peine d'en rajouter encore...
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[sapho89]