Discrimination à l'embauche

petit_pois · Distin-Gay Sexe: Inscrit le: 04 Jan 2007 Age : 24

Ce midi, avec un collègue qui fait de la formation en centre d'appels, on a eu une petite discussion.
Selon lui, il y a beaucoup d'employés maghrébins, noirs et gays dans les centres d'appels car ces populations subissent des discrimination à l'embauche dans le domaine du marketing quand il y a contact visuel avec le client. Selon lui et d'autres collègues, l'homosexualité se remarque suffisamment pour être un critère de refus.
Qu'en pensez-vous, avez-vous déjà été victime de cela?
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je ne suis pas douillet, mais sensible
je ne suis pas maniaque, mais ordonné
je ne suis pas grognon, mais lent à me réveiller

allez faire comprendre ça à mon mec...

Willou · Queer-Master Sexe: Inscrit le: 03 Mar 2006 Age : 18 Localisation: Au soleil

Je n'ai pas été victime mais cela ne me surprenne pas dans le sens où, gérant d'une entreprise, je me verrais mal employer un homo trop efféminé s'il est au contact de la clientèle, hormis s'il est très doué. Le public est beaucoup trop psychorigide sur trop de chose, et c'est couler son affaire que de tenter de changer les mentalités. Et je sais de quoi je parle, mes parents gèrent 2 société...

Mais c'est salop au possible, autant pour les gays, noir ou handicapé ! Même si les mentalité changent, peu à peu...
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Chaque jour en France, 4 homosexuels sont contaminés par le virus du sida. Le virus est toujours là. Protégez-vous !
"Le temps passe. Et chaque fois qu'il y a du temps qui passe, il y a quelque chose qui s'efface... " Jules Romains
"Ce que je préfère en moi c’est les autres." - Chan Marshall

Brutaldeath

Willou · Queer-Master Sexe: Inscrit le: 03 Mar 2006 Age : 18 Localisation: Au soleil

Brutaldeath

Oui bon, on parle d'une manière générale... après y'a souvent des exceptions hein...
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Unique membre du CEMEPA ( Club Exclusif a Moi Et Personne d'Autre ). Si vous êtes intéréssé par ce club...bah, vous pouvez toujours rêver.

Paulot

Ca me rappelle le commentaire d'une patronne dans "ripostes" sur arte il y a quelques temps:
"pourquoi y a-t-il majoritairement pas de suite à un entretien où le postulant mentionne sa séropositivité?
[...]Parcequ'un patron ne veut pas prendre le risque d'embaucher une personne malade qui sera probablement plus absente qu'une personne séronégative"

Voilà. C'est dégueulasse, mais y a une raison, autre que "séropo=pas bien".
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Ou pas...?

Fade Out

Mon avis est qu'il ne faut pas mentionner son homosexualité lors de l'entretien d'embauche (et encore plus son éventuelle séropositivité).
On peut attendre la fin de sa période d'essai pour faire un CO.

Ensuite, tous ces hétéros qui pensent que "ça se voit" et qui pensent détecter tous les homos de leur entourage se trompent lourdement.
Parmi les gays que je connais, il y en a très peu chez qui "ça se voit" surtout lors d'un entretien d'embauche.
Et d'autre part ce n'est pas forcément un handicap, un de mes ex est assez "visible" et ne se prive pas d'en parler, et c'est un des meilleurs commerciaux de sa boite. Le fait qu'il assume parfaitement lui donne de la confiance en lui.
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Aujourd'hui est le premier jour du reste de ma vie