Xeric a écrit :Le problème c'est que aujourd'hui, qui dit sélection dit aussi piston, et du coup yaura des étudiants qui auront réussi à entrer au détriment d'autres, juste parce que le type qui fait les sélections est un pote de la soeur du cousin de machin
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Vous pourrez me dire "lol" mais dans toutes les sélections ya ce problème là, nottamment dans le travail.
Qu'est-ce qu'il faut pas lire.... C'est hallucinant. Je me demande franchement si t'as vraiment été confronté à ça ou bien plutot ( thèse qui me parait plus probable ) si t'as pas entendu tel ou tel truc.
Tu proposes quoi alors pour enlever le piston à l'embauche ( chose qui me semble tout de même un peu normale dans un sens, et à mon avis bien peu fréquente en même temps )??? De recruter les personnes sur leur CV uniquement, dont le nom, la photo, la date de naissance et le casier judiciaire seraient cachés? Histoire d'être sûr qu'il n'y ait ni piston, ni discrimination?? On irait super loin comme ça!
C'est tout à fait NORMAL qu'une personne préfère engager le gosse d'un pote ou d'une personne de la famille plutot qu'un type qui lui est parfaitement inconnu.
C'est trop fort ça, à en entendre certains les patrons ( par exemple ) n'auraient qu'à fermer leur gueule quand au fonctionnement de LEUR entreprise. Ca va bien oui? C'est pas parceque certains ont pas les couilles de se lancer dans la création d'entreprise qu'ils doivent faire chier ceux qui le font en réclamant une place qui est censée ( probablement d'un point de vue d'un cerveau mal irrigué ) presque leur revenir de droit à les écouter...