Sinon, je te suggérerais d'allier l'utile à l'agréable. T'as des centres d'intérêts en dehors de tes compétences ?
=> ceci, dans l'optique d'utiliser tes compétences dans une boîte plus ou moins grande qui fasse un truc qui t'intéresse.
Je vais essayer de bâtir un exemple tout bête...
Tu te débrouille en programmation, et c'est, admettons, ce que tu veux utiliser dans ton job. T'es peut-être aussi passionné d'aviron (je dis le 1er truc qui me passe dans le crâne, et qui ne soit pas au 1er abord lié à la compétence précédemment citée !), et, coup de bol, y'a un club pas trop loin de chez toi, qui commence à avoir de la notoriété, des résultats, et veut développer sa communication/ses outils administratifs/ bref, à besoin de qqn de calé en info. Du coup, tu peux faire l'affaire parce que ta motivation n'est pas seulement alimentée par tes compétences, mais aussi par ton intérêt réel pour la boîte et sa progression.
Tu me suis ?
Allez, courage