si elle s'en est pas douté elle est conne.
maintenant je pense que la différence est là : un drogué est un peu esclave de sa tarre, un drogué ne peut plus nécessairement éviter d'être contaminé, s'il est accroc il est accroc... il aurait du éviter d'en prendre pour la première fois et voila.
Au contraire... un gay PEUT l'éviter. On fait de la prévention, on claque des tunes, on fait des journées pour ça, des affiches pour ça, e la pub de partout pour ça. Qu'il y ait une recrudescence de gays contaminés... quelque part moi aussi ça me révolte. J'imagine que si j'en voyais passer e nouveaux tous les jours, par négligeance des plus simples règles de protection... même étant lesbienne j'aurais moi même su mal à réprimer ce qu'on pourrait alors prendre pour du mépris ou du moins de la colère.
Homophobie ordinaire : histoires vécues...
salarié injustement convoqué pour faute.
Bonjour j’aimerai avoir des informations sur les droits d’un salarier injustement convoquer pour faute.
Je vous explique…
Mon Amie est responsable de nuit à la réception d’un hôtel.
La nuit, ils travaillent à 3 ou 2 (jamais seul par sécurité)
(cette nuit là ils étaient 2)
Comme toutes les nuits, ils préparent le petit déjeuné (ce qui normalement ne fait pas partit de leurs fonctions mais à celle du restaurant). Enfin bref passons….
Une nuit en revenant à l’accueil après l’installation du petit déjeuné, ils s’aperçoivent qu’on leur a volé des cigarettes (ce qui appartient aux réceptionnistes et non l’hôtel ).
Mon Amie, demande alors au chef de réception de regarder la vidéo surveillance, ce qu’il fait.
Mais voilà le problème, il la montre lui aussi à son supérieur (directeur), et se mettent tous les deux sur le dos de mon Amie.
Sur la vidéo on voit un petit groupe d’Homme, qui attendent un moment puis décident en se couvrant la tête de leur capuche de passer par dessus le comptoir.
Ils volent les cigarettes puis partent vite fait.. (pas la caisse, donc pas trop grave..)
Alors revenons, à mon amie…
Pour ces deux supérieurs la coupable est la responsable de nuit, car elle n’avait pas à laisser la réception sans surveillance.
Le problème, c’est que l’hôtel n’est pas sécurisé, et que la nuit, être seul(e) à la réception peut être dangereux…Pour preuve…
Ils auraient préféré qu’elle se trouve nez à nez avec eux !!
Il n’y a pas de bouton de sécurité sous le comptoir.. La seule chose qu’ils peuvent faire s’est appeler un numéro d’urgence.. FAUT IL AVOUR LE TEMPS…(peut être qu’il existe des agresseurs qui nous laissent le temps d’appeler la police..).
Même en cuisine les portes ne sont pas fermées à clef…
Le pire s’est de recevoir une sanction, alors qu’elle fait son boulot, et très souvent pour rendre service elle fait 7 nuits consécutives.
Ils se foutent vraiment de sa gueule !! Surtout ce chef de réception qui vient de débarquer..
Depuis qu’il est là (environ 4, 5 mois). Il cherche à lui mettre des battons dans les roues, comme par exemple « se tromper » en recopiant les heures qu’elle a faite et lui en retirer, heureusement qu’elle avait fait des photocopies.
En plus il lui donne des choses à faire pour lui car il ne sait pas faire…
Maintenant, il n’a cas se démerder tout seul… « Bon » ne s’écrit pas avec un C…
Agit-il ainsi par sexisme ou par Homophobie ? C’est à ce demander, à croire qu’il chercher la moindre occasion pour la décapiter..
Voilà, y a t’il vraiment faute ?
Je vous explique…
Mon Amie est responsable de nuit à la réception d’un hôtel.
La nuit, ils travaillent à 3 ou 2 (jamais seul par sécurité)
(cette nuit là ils étaient 2)
Comme toutes les nuits, ils préparent le petit déjeuné (ce qui normalement ne fait pas partit de leurs fonctions mais à celle du restaurant). Enfin bref passons….
Une nuit en revenant à l’accueil après l’installation du petit déjeuné, ils s’aperçoivent qu’on leur a volé des cigarettes (ce qui appartient aux réceptionnistes et non l’hôtel ).
Mon Amie, demande alors au chef de réception de regarder la vidéo surveillance, ce qu’il fait.
Mais voilà le problème, il la montre lui aussi à son supérieur (directeur), et se mettent tous les deux sur le dos de mon Amie.
Sur la vidéo on voit un petit groupe d’Homme, qui attendent un moment puis décident en se couvrant la tête de leur capuche de passer par dessus le comptoir.
Ils volent les cigarettes puis partent vite fait.. (pas la caisse, donc pas trop grave..)
Alors revenons, à mon amie…
Pour ces deux supérieurs la coupable est la responsable de nuit, car elle n’avait pas à laisser la réception sans surveillance.
Le problème, c’est que l’hôtel n’est pas sécurisé, et que la nuit, être seul(e) à la réception peut être dangereux…Pour preuve…
Ils auraient préféré qu’elle se trouve nez à nez avec eux !!
Il n’y a pas de bouton de sécurité sous le comptoir.. La seule chose qu’ils peuvent faire s’est appeler un numéro d’urgence.. FAUT IL AVOUR LE TEMPS…(peut être qu’il existe des agresseurs qui nous laissent le temps d’appeler la police..).
Même en cuisine les portes ne sont pas fermées à clef…
Le pire s’est de recevoir une sanction, alors qu’elle fait son boulot, et très souvent pour rendre service elle fait 7 nuits consécutives.
Ils se foutent vraiment de sa gueule !! Surtout ce chef de réception qui vient de débarquer..
Depuis qu’il est là (environ 4, 5 mois). Il cherche à lui mettre des battons dans les roues, comme par exemple « se tromper » en recopiant les heures qu’elle a faite et lui en retirer, heureusement qu’elle avait fait des photocopies.
En plus il lui donne des choses à faire pour lui car il ne sait pas faire…
Maintenant, il n’a cas se démerder tout seul… « Bon » ne s’écrit pas avec un C…
Agit-il ainsi par sexisme ou par Homophobie ? C’est à ce demander, à croire qu’il chercher la moindre occasion pour la décapiter..
Voilà, y a t’il vraiment faute ?
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ExMembre L
claralili tu n'as pas l'air de comprendre le fonctionnement de ce forum..claralili a écrit :merci à toi zuki 76.. Pour une réponse intelligente et de bon conseil..
Pour les autres merci de s'abstenir...
Si nous demandons un peu plus de détails c'est pour mieux te connaitre et apporter de meilleurs réponses..
Maintenant en tant que modo on peut aussi te le dire de manière nettement moins agréable et avoue que ce serait dommage!
honnetement je ne vois ni le rapport avec l'homosexualité, ni avec le sexisme ! en tous cas, pas avec les faits présentés.
maintenant... je ne connais pas la convention collective du CHRD mais, ça ne me semble pas très légal qu'elle fasse 7 nuits à la suite. Donc, envoie-ton amie prendre conseil chez un avocat ou à l'inspection du travail ou laisse-là appeler Inforeg, ils la conseilleront mieux que nous... mais si son employeur veut lui mettre cette faute sur le dos, qu'elle constitue elle aussi son dossier pour équilibrer les revendications.
bref
ceci n'empêche que tu pourrais être aimable, nous ne sommes pas ici pour dnner des conseils juridiques gratuits à des gens qui ne sont là que pour en profiter
et encore une fois, dans les faits rapportés, il n'y a pas une once de discrimination .
maintenant... je ne connais pas la convention collective du CHRD mais, ça ne me semble pas très légal qu'elle fasse 7 nuits à la suite. Donc, envoie-ton amie prendre conseil chez un avocat ou à l'inspection du travail ou laisse-là appeler Inforeg, ils la conseilleront mieux que nous... mais si son employeur veut lui mettre cette faute sur le dos, qu'elle constitue elle aussi son dossier pour équilibrer les revendications.
bref
ceci n'empêche que tu pourrais être aimable, nous ne sommes pas ici pour dnner des conseils juridiques gratuits à des gens qui ne sont là que pour en profiter
et encore une fois, dans les faits rapportés, il n'y a pas une once de discrimination .
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ExMembre L
est-ce que le fait que sa copine sois lesbienne pourrait influer dans le sens du mieux??
je veux dire... est-ce qu'il ne serait pas plus risqué pour le patron de commettre un délit qu'on puisse qualifier d'"homophobe" même si potentiellement il le savais pas au départ et que c'était juste un délit de "ta trombine me revient pas"?
en gros est-ce que ça pourrait pas jouer en son avantage d'être lesbienne justement???
cici à tes stylos!!
je veux dire... est-ce qu'il ne serait pas plus risqué pour le patron de commettre un délit qu'on puisse qualifier d'"homophobe" même si potentiellement il le savais pas au départ et que c'était juste un délit de "ta trombine me revient pas"?
en gros est-ce que ça pourrait pas jouer en son avantage d'être lesbienne justement???
cici à tes stylos!!